回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度昇給の査定があり実力に応じて、また業績に応じて反映されている。
この業界には珍しく残業もほとんどないので仕事とプライベート両方を大事にしたい方は理想といえる会社だと思う。
頑張った分だけ上司が見てくれているので反映されやすい。
評価制度：
実力に応じて与えられるポジションも増え、それに応じて会社は評価してくれている。
基本的には頑張った分だけちゃんと見ててくれるので年齢、勤務年数とか関係なしに反映されやすいと思う。
上司とのコミュニケーションが多いこともその理由のひとつ。
年に一度昇給の査定があり実力に応じて、また業績に応じて反映されている。
この業界には珍しく残業もほとんどないので仕事とプライベート両方を大事にしたい方は理想といえる会社だと思う。
頑張った分だけ上司が見てくれているので反映されやすい。
評価制度：
実力に応じて与えられるポジションも増え、それに応じて会社は評価してくれている。
基本的には頑張った分だけちゃんと見ててくれるので年齢、勤務年数とか関係なしに反映されやすいと思う。
上司とのコミュニケーションが多いこともその理由のひとつ。