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株式会社ｅフレンドリーの成長・働きがい
3.5
18件株式会社ｅフレンドリーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ｅフレンドリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｅフレンドリーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.8
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3.5
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株式会社ｅフレンドリーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年功序列では無いので、ポストが空かず昇格出来ないという事が発生しない。
成果を出せば上司が自分の部下になる事も珍しくない。
そういう意味では20代の管理職も出てくるので立場に応じた発言なども出来ないとならない。
働きがい：
能動的に仕事に当たれる人間程、業務を任されモチベーションになる。
受動的な人にはまず合わない。失敗を恐れず新しいものを常に生み出し続ける事がどの部署においても必要となるので固定概念に縛られない考え方が必要。