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株式会社ｅフレンドリーの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
18件株式会社ｅフレンドリーの口コミ一覧ページです。株式会社ｅフレンドリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｅフレンドリーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月15日
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ リフォーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ リフォーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ リフォーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 株式会社eフレンドリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月23日
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 株式会社eフレンドリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月23日
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 株式会社eフレンドリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ リフォーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 関西営業1課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業1課
1.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ｅフレンドリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現状維持が一番悪い事で常に進化し続ける事を目標としている。
その為の失敗は辞さない。失敗する可能性が高くても成功する可能性がある限りその可能性を無くさずに追い続ける姿勢がどの部署にもあるのでそれが社風。
組織体制・コミュニケーション：
社用携帯が全員に貸与される為、いつでも誰とでも連絡を取り合う事が出来る。
その代わりに誰かと一緒に仕事をするという局面の方が圧倒的に多いので楽をしようと思えばいくらでも出来てしまう。結果的に自分の首を絞める事になるので強い気持ちも必要。
ダイバーシティ・多様性：
外勤は男性中心、内勤は女性中心の構成。
内勤では外国籍のスタッフも増えてきてはいるがまだまだ進んでいないのが現状。
外勤に関しては在籍がいない。業務の特性上の問題では有るのでその辺りの多様性は今後の可能性にも直結しそう。