組織体制・コミュニケーション:定期的に面談をしたり、匿名のアンケート調査を行っているので、...
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株式会社プリーズの社風・企業カルチャー・組織体制
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8件株式会社プリーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プリーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プリーズへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋１−３−１７
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
大阪府大阪市北区中津３−７−３ビルコ３Ｆ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とはフランクに話せる環境。比較的若い方が多く、人間関係で...
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3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設内での関係は良いが、本社に現場の意見が伝わりにくい。現場...
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3.5
東京都品川区南大井６−２０−１４イーストスクエア大森５Ｆ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護
企業カルチャー・社風:現場と管理職、本社スタッフとではどうしてもギャップがあり、現...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な会社起きてしまったことを責めるのではなく、次はどうする...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台２−９−５
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研究授業等で自分の研究を深める人もいる。その点はやる気次第と...
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3.1
東京都港区新橋２−１−３
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 審査業務課/ 係員
企業カルチャー・社風:ガチガチの年功序列体制なので、実力で上に行きたい人には不向き...
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3.5
東京都新宿区信濃町３５信濃町煉瓦館
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 翻訳/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:意見があれば管理職に直接伝えることもでき風通しは良いと思いま...
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3.2
東京都新宿区四谷１−６−１ＹＯＴＳＵＹＡＴＯＷＥＲ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士は良くも悪くも穏やか。ダイバーシティ・多様性:男女比...
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3.5
東京都千代田区霞が関３−３−２新霞ヶが関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力で評価される風土ではなく、若手の登用もさほど進んでいない...
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株式会社プリーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社風については、個々が働きやすく、収入を得やすい環境を作っていると感じる。又地域貢献や、地域他社との交流も積極的に行っていきたいと考えており、地域のケアマネジャーのスキルアップ等についても考えている会社であると思う。
組織体制・コミュニケーション：
在宅ワークでの推奨をしており、社員同士のコミュニケーションは少ないが、定期的な会議や、研修機会の確保がされている事から、コミュニケーションの場の確立等はされている。又事務所には、サポートスタッフがいる為、必要に応じて仕事の確認等も行える。
ダイバーシティ・多様性：
働く年齢層は30代から70代までが活躍されており、やる気があれば何歳になっても正社員として活躍をする事が出来る。又介護支援専門員の資格さえあれば、国籍等問わず採用活動がされており、多様性につついても現代に合っている。