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株式会社GENZの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
26件
株式会社GENZの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社GENZで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社GENZへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月12日
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.1
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3.3
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2.8
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーリレーション
企業カルチャー・社風:上層部のほとんどが本社や他のグループ会社からの出向者の方々で...
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3.3
東京都千代田区三番町6−17宏正三番町第一ビル
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3.0
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3.2
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株式会社GENZの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しのよい社風で、ゆるく仕事をしているようで実際には真面目な方が多いのでしっかりしているというのが特徴だと思いました。カルチャーとしては普通の一般企業ではあまり考えられないことが自然に行われていたり(いい意味合いで)、会社でそれやっていいの!?ということもできる会社であるという印象です
組織体制・コミュニケーション:
正直組織としてはまだ成熟途中という感じがしているので、体制や組織に対してはまだまだのところもあり、改善や修正が必要なところが多くあると思いました。ただよろしくないところがあればその対応をしてもらえるように動いてもらえるので、そのあたりは安心していられます
ダイバーシティ・多様性:
社員の中には外国籍の方もいて、社風もあってあまりのそのことを気にしている人がいないというのが特徴だと思いました。多様性という意味でも今の段階で働きづらい要素があったり、何かしらの目立って悪いところはないと思いました