回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
普通に毎日の業務をこなしていれば、半年に1回昇給します。
賞与も年々増えており、私が入社して約11年間は右肩上がりで上がっております。部署の業績が若干悪くても、賞与にはそこまで反映されておりません。
残業しても必ずその時間の分は残業代として支給されます。お客様の都合で休日出勤（日）した場合は、通常より多く支給されます。
評価制度：
現状に満足せず、通常業務プラスαの努力をすれば、上司から推薦され昇格の可能性は十分あります。年功序列はあまり関係ありません、たまたま仕事ができる人の多くが、年上だっただけで、実力があれば昇進・昇格はされる会社です。ただし、実力だけでは無く、下の人間をきちんと導くことができる人間性をもっている人が昇進・昇格されています。
普通に毎日の業務をこなしていれば、半年に1回昇給します。
賞与も年々増えており、私が入社して約11年間は右肩上がりで上がっております。部署の業績が若干悪くても、賞与にはそこまで反映されておりません。
残業しても必ずその時間の分は残業代として支給されます。お客様の都合で休日出勤（日）した場合は、通常より多く支給されます。
評価制度：
現状に満足せず、通常業務プラスαの努力をすれば、上司から推薦され昇格の可能性は十分あります。年功序列はあまり関係ありません、たまたま仕事ができる人の多くが、年上だっただけで、実力があれば昇進・昇格はされる会社です。ただし、実力だけでは無く、下の人間をきちんと導くことができる人間性をもっている人が昇進・昇格されています。
株式会社ソフテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら