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メディアスソリューション株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
28件メディアスソリューション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。メディアスソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メディアスソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月24日
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メッカル事業部
3.0
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メッカル事業部
3.0
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メッカル事業部
3.0
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4.5
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー1F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 受付コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、入社時から希望休がとりやすい雰囲気なので、ま...
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2.6
大阪府大阪市天王寺区東高津町１２−１０大阪市立社会福祉センター２０２
医療・福祉・その他医療・福祉
3.1
東京都渋谷区広尾５−６−６広尾プラザ５Ｆ
医療・福祉・その他医療・福祉
3.7
東京都武蔵村山市大南３−６８−３
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも、イベントや院長が応援する格闘家の試合の応援などに参...
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2.9
東京都港区高輪３−２５−３３長田ビル４Ｆ
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 歯科衛生士
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、常勤では拘束時間があります。休暇は比較的とりやす...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
医療・福祉・その他医療・福祉
3.2
京都府京都市下京区西木屋町通上ノ口上ル梅湊町８３−１ひと・まち交流館京都内
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:担当領域による。貸付担当などであればカレンダー通りであるが、...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉二丁目27番14関電不動産高岳ビル3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 女性/ 施設責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時～18時と一般的です。20時～翌7時までの間は...
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3.5
東京都千代田区霞が関３−３−２新霞ヶが関ビル
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 回答なし/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職員はフレックス制度が適用され、月の総勤務時間に応じて早く退...
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3.3
岡山県倉敷市美和１−１−１
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者： 男性/ 放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤に入ると、代休として平日に休みがとれるのはとてもよいが、...
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メディアスソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
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メディアスソリューション株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有休は取りやすいが、同じチーム内で取得がかぶると調整する必要はある。
時間休制度もあるので、市役所など平日の用事を済ましたいが1日休むほどではないという際はかなり重宝する。
残業は基本的には無いが、繁忙期は担当であれば発生する。事前に分かる事が多いので、その場合は自分で残業できるようにプライベートを調整しておく必要がある。突発的な残業も絶対に無いとは言い切れないので、「有事の際は対応できる準備をしておく」というスタンスでないと長く続けられない。
多様な働き方支援：
2020年から在宅勤務を採用し、現在も事務系の職務はほぼ全員制度を利用している。チームによっても違うが、月に一度の会議ではカメラをONにするなどあるが、基本的に日々の質問の軽い通話ではカメラはOFFで軽く済ませる事ができるので気兼ねなく質問できる。通話以外でも文章で質問を投稿するが、その場合は相手に伝わりやすくかつ簡潔に…を心掛けるので、文章構成力が必要とされる。