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医療法人社団絆尚会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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16件医療法人社団絆尚会の口コミ一覧ページです。医療法人社団絆尚会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団絆尚会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月24日
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 人事マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月24日
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 人事マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月24日
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 人事マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月24日
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 人事マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年10月24日
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年01月14日
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年01月14日
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団絆尚会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 人事マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
医療業界の為、人間が生き続け、また、寿命も伸び続けていくのであればニーズがなくなることはないのでその点においては強みだと感じます。
また、寿命が伸びることに伴って健康寿命の大切さにも重点が置かれ、中でも歯については一度失ったら2度と自身のものが生えてくるわけではないので歯の病気予防の需要が高まってくるであろう事も考えるとその点も強みだと感じます。
事業の弱み：
「歯科の数はコンビニの数よりも多い」と揶揄されることがあり、インターネットの口コミや医院の乱立、人手の確保等の問題で油断をすれば『大きく失敗する』リスクのある事業だというのが弱みだと思います。
また、健康意識が高まることによって、歯に関連する病気になる人の数が減少すれば、それだけ売上も下がるので、常に新しい切り口から歯科の利用者を確保する手段を講じ続けなければならないのが弱みだとも思います。
事業展望：
この法人は『規模拡大を第一』、ではなく、『社員の幸福を第一』としており、それに伴って更に規模を拡大していくことが出来ると感じております。
規模の拡大に伴って人をぞんざいに扱う法人は必ず近いうちに頭打ちとなりますが、この法人の理念に沿った運営を内部でみていると、その心配は全く感じません。