回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
大きく分けると基本給と固定残業手当があります。
固定残業手当はGradeによって異なりますが、20時間～40時間分支給されます。
もっとも、残業自体あまり発生しないので、固定残業時間分働いてないけど手当は支給されていることがほとんどです。
評価制度：
半年ごとに評価があります。
大きく、プロセス評価とリザルト評価に分かれており、総合して評価され、昇給や昇格等が決まります。
評価制度は、この規模の会社としては相当緻密に作られていると思います。
評価について上長からの丁寧なフィードバックもあり、安心できます。
大きく分けると基本給と固定残業手当があります。
固定残業手当はGradeによって異なりますが、20時間～40時間分支給されます。
もっとも、残業自体あまり発生しないので、固定残業時間分働いてないけど手当は支給されていることがほとんどです。
評価制度：
半年ごとに評価があります。
大きく、プロセス評価とリザルト評価に分かれており、総合して評価され、昇給や昇格等が決まります。
評価制度は、この規模の会社としては相当緻密に作られていると思います。
評価について上長からの丁寧なフィードバックもあり、安心できます。
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回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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