回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価軸が不透明。経営陣の匙加減で決定。貢献度よりも属人を優先していたように見えた。
評価制度:
人の入れ替わりが頻繁で肩書きが変わることがあるが責任が増え評価ハードルが上がるも給与待遇は変わらず。
評価軸が不透明。経営陣の匙加減で決定。貢献度よりも属人を優先していたように見えた。
評価制度:
人の入れ替わりが頻繁で肩書きが変わることがあるが責任が増え評価ハードルが上がるも給与待遇は変わらず。