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天悠社会保険労務士法人のすべての口コミ

契約社員
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:
担当業務はお客様のニーズを自分で掘り起こし検討していくので、そこの部分を主体的に考えてやっていければ、仕事の幅を必然的に増やすことができる。人にかかわる仕事なので、様々な権利主張、問題、人間性に接することで人間的な成長も得られるのではないかと。支援制度としては、研修等補助制度。

働きがい:
勤務経験を通じて、従業員や会社の枠組みを超えて、日本といった枠組みの中で携わるれることがあるはずだという点

回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり。入社時一定給与額だが、本人の能力
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回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:働き方改革、労基法遵守、助成金など社会的ニーズがある。事業の弱み:人
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。定時が終わっても帰らない人が多く、帰りづらい雰囲
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:小さい会社なので、福利厚生はあまりない。社長の差し入れでお菓子が食べれ
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回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は1日8時間(残業1日1~2時間程度)。完全週休
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:資格取ったら支援制度が出るのかはわかりません。セミナーは講師
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う、組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:退職金は入社時より対象。研修補助。会社加入の生命保険制度。オフィス環境
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:特になし。オフィス環境:フロアまるまる自社のものなので自由は聞くと思う
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回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:基本アドホクラシー文化。自主独立、起業家精神で突き進む。た
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。担当するものによって偏りはある。休日出勤は基本な
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年4月に昇給する。賞与は自分の業績によるが貰える方だとはおもう。評価
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:トップが女性なので働きやすいかもしれないが、女性職員が少ないの
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月4月に昇給している。面談をして、昇給する。評価制度:実力主義だと思
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回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が思った以上に多かった。年収が思った以上に上
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回答者: 男性/ 社労士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:何を求めて入社するかによって、働きやすいか働きにくいかに分かれ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。また、人の移り変わり
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:働きがいはボーナスが業績に反映さ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残
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