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神戸市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。神戸市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神戸市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保険年金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジさせようとする体制はあります。ただ、やはり役所なので市民や世間からの見られ方を常に気にしなくてはならず、完全に自由とはいきません。

組織体制・コミュニケーション:
チャットやテレビ電話も盛んですので、離れていてもコミュニケーションはとりやすいです。組織間で頻繁にコミュニケーションをとることが求められます。調整業務が多いので。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の雇用枠や、女性管理職の積極登用がされています。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:ある程度は上司に意見を聞いてもらえる。予算がなければできな

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回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:市の雰囲気が新しいものを取り入れる雰囲気があるため、挑戦す

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回答者：女性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:比較的風通しはよいです。基本的には、上からのトップダウンで

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:勤務先にもよるが、全員で、全員を支えていこうという雰囲気が

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によりますがチャレンジしていこうという風

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:人による。いい人が揃っていれば風通しはかなりいい。組織体制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:部署によるが、わり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域協働課/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーはムラ社会的な側面が強い。その点はなかなか変

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回答者：男性/ 土木職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設局

3.2

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:職員全体の士気としては低め。成果を出しても出さなくても給料

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:課レベルだと上司次第で変わるが、市全体に関わることとなると

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福祉/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできる雰囲気は役所の中では強い方だと

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、風通しの良い場所は多いと思う。一方で、トッ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:基本的には縦割りだが、自治体としては比較的柔軟性がある方だ

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:別の局はもちろん、隣の課が何をしているのかよく分か

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいいようで悪かったです。異動できずに詰まっている場

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:組織が大きいので、部署によって様々。どうしても仕事が多岐に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:法令に基づき仕事を行う。前例のない挑戦は基本的には行わない

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回答者：男性/ 学芸員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:お役所仕事です。組織体制・コミュニケーション:日本語が通じ

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:公務員にしては先進的だが、変化を取り入れるにも前例がないこ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:非常にやさしい人たちに恵まれたので苦労するコトなく仕事をし

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月06日

組織体制・コミュニケーション:典型的な公務員的な

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

組織体制・コミュニケーション:学年の中に世話係がいて、その人と学年団で毎日困った

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年05月10日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れる動きがあることは良いことだと思う。市

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月24日

組織体制・コミュニケーション:どの組織にも共通してあると思われるが、縦割り行政は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシティ・多様性:性差別は禁止され

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

組織体制・コミュニケーション:話しやすさは人それぞれだと思いますが状況によっては

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

ダイバーシティ・多様性:近年は女性の採用数が増えている。また、障害者雇用も徐々に

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは職場や上司次第だ

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健所/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの縦割り、年功序列が色濃く残っていると感じる。在籍

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:公務員という性質上、変革していこうという風土はあまり感じな

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:市役所なので、やはりお堅いとは思うが、神戸らしさを追い求め

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会社名	神戸市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kobe.lg.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

従業員数	18900名
代表者	久元喜造
※ 一部、四季報データ参照

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