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神戸市の女性の働きやすさの口コミページです。神戸市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神戸市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月06日

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行っているとは思う。ただ、おそらくそもそもの希望者が少ないためあまりうまくいっていないようだ。育児休業や時短勤務など、制度自体はかなり充実しているため、ワークライフバランスを保ちつつそれなりにやっていくという層が多いように思う。

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさについては、職場にもよるかもしれませんが、育児

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、実際に育休取得後に復帰した職員も多いので、

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月17日

女性の働きやすさ:女性管理職に力を入れているため、課長以上の女性役職者が比較的増

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月27日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務のとりやすさなどピカイチだと思います。女性がゆっ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

女性の働きやすさ:役所なので女性が出世しづらいといったことはないように思える。個

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回答者：女性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:産休や育休はもちろん、時短も自分の希望により、取得することがで

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月02日

女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っている。子どもが小さいため、時短勤務の人も

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年10月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきています。育休や時短勤務、フレックスタイ

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休や育休明けの方への理解はある。しかし

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回答者：男性/ 保険年金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月29日

女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすいです。多くの女性や男性が取得しています。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

女性の働きやすさ:不明。休暇は比較的に取りやすい。体調が悪くても、当日に休んだり

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回答者：男性/ 総合職（土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月06日

女性の働きやすさ:人間関係しんどいや業務過多でなければ、女性は働き易いと思う。給

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

女性の働きやすさ:制度はかなり整っていますが、時短勤務しながら子育てされている方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えている。育児休暇制度は大半の女性職員が取

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

女性の働きやすさ:最近特に力を入れている印象。ここ数年、女性の昇任人数は明らかに

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こども家庭局/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年12月05日

女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。女性保育士ばかりなので、管理職もほとん

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:あまり男女で異なる仕事をする訳では無いので、働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:結婚して子供がいる人にとっては働きやすいの

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性の方が人数が多く、働きやすい環境

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:育児休暇は非常にとりやすい

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年05月10日

女性の働きやすさ:制度も充実しており働きやす

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性の地位は男性職員と変

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:女性も普通に昇進しており、産休育休が不利になっている印象もない

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

4.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:女性が管理職になることも普通にある。休暇は取りやすく、産前産後

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月21日

女性の働きやすさ:女性管理職は多く在籍しておりました。管理職以外は休暇も取りやす

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:育休、時短勤務の制度が整っていて、女性にとっては働きやすい職場

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回答者：男性/ 計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性の方は育休を取られていたりするので働きやすいのではないでし

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的で、また育休や時短などかなり取りやすい

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務などよ福利厚生の面では女性は働きやすいと思う

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:男女問わず、産休育休などはとりやすく、仕事は

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:休暇がとりやすく、かなり働きや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

女性の働きやすさ:管理職登用あり、介護・育

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域協働課/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性の昇格を強く進

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:2人子どもが出来、4年間育休を取って戻って来られる方もいる。多

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姫路市

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会社名	神戸市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kobe.lg.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

従業員数	18900名
代表者	久元喜造
※ 一部、四季報データ参照

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