市原市役所の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦する機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは、課長によって違いあり。

ダイバーシティ・多様性:
ジャイカに参加している者あり。その他不明。

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3.0

大阪府大阪市北区中之島１−３−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:前例踏襲主義が前提にありますので中々、新規或いは改革を進める... 続きを見る

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3.1

茨城県水戸市笠原町９７８−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 農業土木/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に面談があるため、相談はしやすい環境であると思... 続きを見る

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2.9

静岡県静岡市葵区追手町９−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発に行われている印象。上司も面倒見が良い人が... 続きを見る

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3.9

徳島県徳島市幸町２−５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司とは積極的にコミュニーケーションをすることができるし、組... 続きを見る

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3.0

福岡県久留米市城南町１５−３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 市民文化部/ 主事

企業カルチャー・社風:新たな事業への挑戦は認められないケースが多い。財源の多くが税... 続きを見る

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愛知県教育委員会

2.9

愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:授業に関していえば、生徒の保護者からクレームがない限り、自由... 続きを見る

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3.0

三重県津市広明町１３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:職場の風通しの良さは非常によいと思う。ただし、個人の成長、業... 続きを見る

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2.8

山形県山形市松波２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:新規採用者には業務に慣れるまでサポート職員が充てられるので、... 続きを見る

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名古屋市教育委員会

3.1

愛知県名古屋市中区三の丸３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇の取り方もスムーズだし、残業も... 続きを見る

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2.8

福井県福井市大手３−１７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:現在の知事は部下の提案をよく聞いてくれます。その下の幹部や直... 続きを見る

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