市原市役所の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦する機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは、課長によって違いあり。

ダイバーシティ・多様性:
ジャイカに参加している者あり。その他不明。

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福岡県教育委員会

2.8

福岡県福岡市博多区東公園７−７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は限られている　風通しはいいとは言えない組織体制... 続きを見る

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2.9

東京都世田谷区世田谷４−２１−２７

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によって保守的なところ、挑戦的なところがあります。上司の... 続きを見る

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3.0

岡山県岡山市北区内山下２−４−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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3.0

東京都町田市森野２−２−２２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 都市づくり部/ 係長

企業カルチャー・社風:縦割りではあるが、横断しようというマインドがある人もいる。組... 続きを見る

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2.7

鹿児島県鹿児島市鴨池新町１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列、前例踏襲が原則。よりよいものを作ろうと考えてる人は... 続きを見る

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3.1

徳島県徳島市万代町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 獣医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦は奨励されるものの、地方自治体ゆえに限定的。組織体制・コ... 続きを見る

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2.9

東京都江戸川区中央１−４−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、ある程度自己研鑽はしているようであったが、... 続きを見る

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さいたま市

3.1

埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 栄養教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 公立学校

企業カルチャー・社風:研修体制がとてもしっかりしています。新人、2年目、5年目、中... 続きを見る

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2.8

奈良県奈良市登大路町３０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:知事や副知事の指示が絶対であるため、なかなかボトムアップでの... 続きを見る

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千葉県警察本部

2.8

千葉県千葉市中央区長洲１−９−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

企業カルチャー・社風:古い。年功序列です。最近は、若い上司が多いので、良い人もいま... 続きを見る

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