回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
以前勤めていた、会社とはちがい、年齢が関係なく稼げます。
売れていれば、高収入を頂ける。その他、課題をこなせば月給にプラスされる
キャンペーンなどがある。自分の力で処遇を高めていきたいと考えてる人にとっては
悪い制度ではないと思います。
評価制度：
給与に年齢が関係なく若くても成績がよければ、稼ぐことができる。
個人の意思が尊重されるが、自分のやりたいことだけをやっている人は評価されにくいと感じた。自分のスキル、能力を磨くことはもちろん、高い成果を出し、
組織に貢献することで、評価にもつながっていくと感じた。
以前勤めていた、会社とはちがい、年齢が関係なく稼げます。
売れていれば、高収入を頂ける。その他、課題をこなせば月給にプラスされる
キャンペーンなどがある。自分の力で処遇を高めていきたいと考えてる人にとっては
悪い制度ではないと思います。
評価制度：
給与に年齢が関係なく若くても成績がよければ、稼ぐことができる。
個人の意思が尊重されるが、自分のやりたいことだけをやっている人は評価されにくいと感じた。自分のスキル、能力を磨くことはもちろん、高い成果を出し、
組織に貢献することで、評価にもつながっていくと感じた。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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