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北信総合病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
非常に古い体制だと思う。風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は非常に多い。部活動をやっている人もおり、充実しているように見えた。他の病院とも交流を盛んに実施している。

ダイバーシティ・多様性:
女性がおおく、ほとんど日本の人。病院はどこもそうだと思う。

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企業カルチャー・社風:異動や他部署見学など様々な部署へ行き挑戦できる機会は多い部署... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神南1−17−11ガーデンキューブ渋谷神南6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
静岡県富士市大淵405−25
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
東京都中央区築地5−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは不良です。忙しすぎて、看護師間での連携も... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−2−2第1弥生ビルディング4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付・カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:さまざまなことに挑戦している雰囲気ではあるが、その説明が十分... 続きを見る
3.8
東京都世田谷区用賀2−32−18グレース用賀301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全社に浸透しているわけではなく、部門ごとに文化が少しずつ異な... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区松原1−45−10KTスクエアー2F−B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気がある社員には良い。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市東区半田山1−20−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 技術補佐員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:大学の研究室なので、職員の雰囲気はのびのびしていていい人が多... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷2−10−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:職業柄、他職種とのコミュニ... 続きを見る
2.9
兵庫県川西市火打1−7−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部
組織体制・コミュニケーション:基本的にどの部署も人間関係は良いと思います。ピリピリしている... 続きを見る

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