回答者： 男性/ ハンバーガーレストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトは時給1000円ですがSW(役職)に上がると1030円になりました。基本的には昇給はあまりないイメージです。手当は年末年始の出勤で時給50～200円増し(12/30～1/3までなど)になりますがそれ以外の手当は特にありません。
社員の場合は年2回賞与がある為年間で350～400万ぐらいは一般の社員でも貰ってるイメージです。
評価制度:
バイトは役職がつかないと昇給がほぼないです。
ですがトレーナー、SW(アルバイトリーダー)のトレーニングなどはしっかりしてる為接客やマネジメントが初めての方でも安心して受けられるカリキュラムになっています。
ある程度店舗で勉強してから現場研修で本来はハンバーガー大学で数日研修を受けるのですがコロナ禍ではオンラインで受ける事が可能でした。その点、現場研修は無くなるので在籍してる店舗での店長からの評価で上がれました。トレーニング中もしっかり時給が出る為そこは流石大手企業だなと感じました。
社員に関しては憶測ですが本人のやる気や店舗貢献度、主に店舗運営による評価が大きい気はするので頑張り次第では昇給、昇格出来ると思います。ただ、昇給や昇格を望まない社員もいるのでそういう場合はSW社員(異動がない)になる方もいらっしゃいます。
アルバイトは時給1000円ですがSW(役職)に上がると1030円になりました。基本的には昇給はあまりないイメージです。手当は年末年始の出勤で時給50～200円増し(12/30～1/3までなど)になりますがそれ以外の手当は特にありません。
社員の場合は年2回賞与がある為年間で350～400万ぐらいは一般の社員でも貰ってるイメージです。
評価制度:
バイトは役職がつかないと昇給がほぼないです。
ですがトレーナー、SW(アルバイトリーダー)のトレーニングなどはしっかりしてる為接客やマネジメントが初めての方でも安心して受けられるカリキュラムになっています。
ある程度店舗で勉強してから現場研修で本来はハンバーガー大学で数日研修を受けるのですがコロナ禍ではオンラインで受ける事が可能でした。その点、現場研修は無くなるので在籍してる店舗での店長からの評価で上がれました。トレーニング中もしっかり時給が出る為そこは流石大手企業だなと感じました。
社員に関しては憶測ですが本人のやる気や店舗貢献度、主に店舗運営による評価が大きい気はするので頑張り次第では昇給、昇格出来ると思います。ただ、昇給や昇格を望まない社員もいるのでそういう場合はSW社員(異動がない)になる方もいらっしゃいます。