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株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの回答者別口コミ（2件）

  • -- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年07月10日
  • イベント企画、営業運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月21日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの職種別口コミ（8件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 回答なし/ --/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
福利厚生:
一般的な企業にありそうな会社の福利厚生はない。通勤手当とオフィスにお茶菓子があるくらい。

オフィス環境:
倉庫の事務所がオフィスといった感じ。都内のシェアオフィス以外は基本的に最寄り駅から徒歩圏内と言える距離にはない。
社員の多くは現場にいて、倉庫エリアの隅に折り畳みテーブルとイスがあるところで仕事するので、腰痛や持病持ちにはつらいかもしれない。倉庫も空調がきいているところばかりではなく、夏は非常に暑く、冬は寒いところもある。

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株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 回答なし/ --/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの状況によって休日も仕事になることが多い。36協定ギリギリで働いている人の割合は多い印象。現場で働く人ほどワークライフバランスはいいとは言えない。

多様な働き方支援:
基本的にオフィスに集まるような働き方ではない。在宅勤務はできるが、客先に行くのがメイン、という意味ではリモート中心の人が多いともいえる。時短で働いている人はいない、というか子育て中の女性はいない。

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株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ イベント企画、営業運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
フラットな社風でありながら、年配者が多い理由で、若いメンバーの決定権が期待できない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが非常に足りない。意見など伝えても、採用することは少なかった、これから改善していくのでしょう。

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株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 回答なし/ --/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月10日
女性の働きやすさ:
子育てや介護等がなければ働けると思う。気軽に休みを取れるような雰囲気ではない。

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株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 回答なし/ --/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月07日
事業の強み:
今のところACRの分野ではシェアがある点

事業の弱み:
組織、マネジメント層の欠如、カルチャー（特に日本法人）が弱み
今は顧客の選択肢があまりないから売れているかもしれないが、これを乗り越えられないからできないことによって、市場から選ばれなくなることも今後出てくると思われる

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株式会社ＨＡＩＲＯＢＯＴＩＣＳＪＡＰＡＮの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ イベント企画、営業運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
378万円 29万円 0万円 29万円
年収 378万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 29万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は業績によります。21年に設立したばかりで、リードタイムも比較的に長い製品だから、まだ賞与もらうのは厳しい状況です。出張手当などは基本な条件で出ます。スタートアップ企業という理由もあるかも、昇給、賞与のルールなどは不明確です。

評価制度:
実力主義で進みたいけれど、年配の方が多い、伝統的な考え方を持つ上層部がいるため、結局成り立ちません。

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