回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 技術
仕事の裁量権:
長く勤めても裁量権は全く無い。何年、勤めても役職になれない。現場がわかってない上司の独壇場。それに従っていないと立場が悪くなる。
成長支援制度:
支援など全く無い。そういう前向きな事が無いので成長したい人はすぐに辞めていくばかり。
長く勤めても裁量権は全く無い。何年、勤めても役職になれない。現場がわかってない上司の独壇場。それに従っていないと立場が悪くなる。
成長支援制度:
支援など全く無い。そういう前向きな事が無いので成長したい人はすぐに辞めていくばかり。
株式会社千葉分析センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 技術
有給休暇は人により取りやすいか取りにくいかあった。とろうと思うととれるがとると仕事がやりにくくなるのでとりにくさがあった。他人の事など考えず周りを気にしないで自分の好きなようにとりまくっていた人もいた。
多様な働き方支援:
副業は原則、禁止。リモートワークは仕事内容から無理。
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