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Invisible Technologiesの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ Operation Specialist/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
正社員のようにフルタイムで働いていたとしても、日本に支社が登録されていないので、本社との個人事業主契約を結ぶことになります。なので、福利厚生等はありません。本社の正社員になるという可能性はなくはないですが、幹部クラスのみが正社員になることができるので、ほとんど可能性はないに等しいです。正社員になれば、おそらくアメリカ時間での勤務も多くなります。

オフィス環境:
完全リモートの会社です。

Invisible Technologiesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ Japanese translator/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:
好きな時に休みが取れるので調整しやすい。
リモートなのでワークライフバランスはとても良いと思う。好きな時間に好きな場所で働けるのは良いが、自分で時間管理をしなければいけない。

多様な働き方支援:
リモートワークをしたい方や副業を探してる方におすすめ。英語を使い方には、そこまで良くはないが日本語を活かして活躍できる。時短勤務は大変しやすいので、良いと思う。アメリカの企業なので長期的に働けるかは別なのでその点は気をつけなければいけない。

Invisible Technologiesの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ Japanese translator/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
メールの返信が遅い

ダイバーシティ・多様性:
会社は多様性を重視し、様々なバックグラウンドを持つ人がいます。ですがリモートワークのため、日常的に社員と交流するということは少ないです。アメリカの企業ですが、自分で黙々と作業する人におすすめ。
人種は、ほんとに色々。

Invisible Technologiesの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ Japanese translator/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:
特に女性にとって働きやすいとかは思わなかった。

Invisible Technologiesの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ Japanese translator/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
成長はしてくと思うが社員の満足度は伸び悩むと思う。しっかり勤怠を管理して、メールの対応なども早くして欲しい。

働きがい:
今話題のAIをつかったしごとなので、ベストではないが、中々面白い。長期的の仕事としてはできなそうだが、週に20-40時間働けるのであればお勧めできる。キャリアにはそこまで繋がらないのでそれは考える必要がある

Invisible Technologiesの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ Operation Specialist/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:
完全リモートなので、各国から応募者が集まること。

事業の弱み:
待遇の良くないチームがある。

事業展望:
競合もいますが、経営戦略が違いますので、価値観の合うクライアントさんもいらっしゃると思います。

Invisible Technologiesの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ Operation Specialist/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ポジションによって給与は変わります。ボーナス等はありませんでした。特に手当もありません。

評価制度:
完全に実力主義です。新しいチームだったので、最初の半年は、2ヶ月毎に誰かが昇進していました。昇進の判断基準は、完全に数字です。