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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
個性に応じた多様性のある保育を展開し、意欲や自主性を育む。子どもの目線でひとりひとりを受け止め、確かな信頼関係の中で安心して活動できるよう努める。家庭・園・地域が一緒に関わる「豊かな人間関係」を築き、子どもがまん中にいる保育を実践する。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションがとれている。

ダイバーシティ・多様性:
保育という業種には珍しく男性保育者が多く在籍している。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:業界の中では独自の保育を展開しており、同業他社との差別化ができている
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修を定期的に行い、自己研鑽をしやすい。働きがい:子どもの成
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、扶養手当、各種処遇改善ありオフィス環境:周
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:職員数が多いため休暇は調整しやすい。年間変形労働制をとってい
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:産前産後休業・育児休業がとりやすい。働いている人の8割は女性の
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会 子
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:○通勤手当制度
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与あります
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の強み:研修自由保育事業の弱み:保育方針が良いです事業展望:将来の子どもたち
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:研修多いです働きがい:保育方針が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模が大きくなって、統制が難
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