回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:
上司はみな優しく、気さくな人が多いので接しやすい。
質問もしやすく悩みも聞いてもらいやすい。
部署によって異なるとは思うが、私のいた部署の部長はとても気さくで話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍等に配慮しているように思える。年に何回か研修があり、そこで人権啓発の動画を見たりと色々対策を行っていると思う。
外国人の市民もいる為、防災マップを色んな国の言語で作成しているところも見受けられた。
外国人対応はまだまだかと思うが、手話通訳であれば十分な対策が取れているように思う。
上司はみな優しく、気さくな人が多いので接しやすい。
質問もしやすく悩みも聞いてもらいやすい。
部署によって異なるとは思うが、私のいた部署の部長はとても気さくで話しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍等に配慮しているように思える。年に何回か研修があり、そこで人権啓発の動画を見たりと色々対策を行っていると思う。
外国人の市民もいる為、防災マップを色んな国の言語で作成しているところも見受けられた。
外国人対応はまだまだかと思うが、手話通訳であれば十分な対策が取れているように思う。
加西市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文加西市役所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
所属している課は比較的多忙なため、残業が多い人は一定数いた。課によって残業時間はかなり差がある印象だった。休暇に関しては、公務員というのもあり、比較的取りやすいという印象だが、上司や周りの休暇取得状況などにもよると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは個人情報の関係から難しい。数年前に育児休暇を取得していた社員は、今でも時短勤務で早くかえることがあるため、時短義務は申請すれば可能だと考える。副業は法律の決まりにより出来ない。
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