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当別町のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

当別町の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年11月25日
  • 地方公務員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月21日
  • 専門職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月01日
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当別町の職種別口コミ（14件）

その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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当別町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月21日
福利厚生:
福利厚生は充実しています。
住宅補助、通勤手当はもちろんありますし、やはり公務員としての最大の魅力は退職金かと思います。

オフィス環境:
建物は非常に古く、トイレ等は改善が期待されます。パソコン等は時代遅れ感はありませんが、どうしてもハード面は古臭いものが現在も多く使われています。更衣室も一応ありますが、使いたいとは思えない環境です。

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当別町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:
部署により激しく差があります。毎日定時で帰れる部署もあれば、連日遅くまで残業となる部署もあります。部署全体のバランスを見て配属されるのでしょうが、常時残業が多い部署に配属されるとなかなか厳しいかもしれません。ただ、サービス残業はなく給料はしっかり出ます。

多様な働き方支援:
リモートワークや、時短勤務、時差出勤等はあま。積極的に取り入れられてはいません。

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当別町の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月01日
企業カルチャー・社風:
人間関係は良いです。上司とも相談はしやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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当別町の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月01日
女性の働きやすさ:
有給や育休等も取りやすい雰囲気です。
結婚や妊娠等も全体でお祝いする雰囲気があるため、働きやすいと思います。
管理職も一定数女性がいるので、男性が優遇されているという印象はほとんどありません。

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当別町の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月01日
成長・キャリア開発:
特にありません。

働きがい:
とにかく忙しいので、乗り越えられれば成長できます。自分には難しかったです。

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当別町の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
公務員制度に準じています。勤続年数に応じて昇給していきます。また、人事評価制度で高評価があると昇給することもあります。

評価制度:
人事評価制度が導入されていますがどの程度正確性があるものなのかは疑問です。
そもそも部署による業務量の差が激しくすべての職員を公正に評価するのは難しいように感じます。

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