回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
公務員制度に準じています。勤続年数に応じて昇給していきます。また、人事評価制度で高評価があると昇給することもあります。
評価制度:
人事評価制度が導入されていますがどの程度正確性があるものなのかは疑問です。
そもそも部署による業務量の差が激しくすべての職員を公正に評価するのは難しいように感じます。
公務員制度に準じています。勤続年数に応じて昇給していきます。また、人事評価制度で高評価があると昇給することもあります。
評価制度:
人事評価制度が導入されていますがどの程度正確性があるものなのかは疑問です。
そもそも部署による業務量の差が激しくすべての職員を公正に評価するのは難しいように感じます。
当別町の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら