回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は職能給+年齢給があり、在席するほど基本給は少しずつ上がっていく。大幅に上げるには課長級以上への昇格が必須。
賞与は低く年間で1ヶ月程度。
評価制度:
同じ年齢で頑張っている職員もいるが､そうでない職員が先に昇格する場合が見受けられる。実力主義ではない何かがある。
自己評価シートはあるがあまり反映されてる実感はない。
昇給は職能給+年齢給があり、在席するほど基本給は少しずつ上がっていく。大幅に上げるには課長級以上への昇格が必須。
賞与は低く年間で1ヶ月程度。
評価制度:
同じ年齢で頑張っている職員もいるが､そうでない職員が先に昇格する場合が見受けられる。実力主義ではない何かがある。
自己評価シートはあるがあまり反映されてる実感はない。
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回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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