回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 28万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社の業績が悪いと賞与や昇給はない。
今の時代、店舗での保険診療だけの昔ながらのやり方ではなかなか業績を上げ続けていくのは厳しいと思うので、売り上げていくシステムを増やし、業績をプラスにしてスタッフに還元していかないと、人不足な現在、会社の未来が危ぶまれる。
会社の業績が悪いと賞与や昇給はない。
今の時代、店舗での保険診療だけの昔ながらのやり方ではなかなか業績を上げ続けていくのは厳しいと思うので、売り上げていくシステムを増やし、業績をプラスにしてスタッフに還元していかないと、人不足な現在、会社の未来が危ぶまれる。