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河北総合病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 看護補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:
生命保険加入のお陰で1日5000円の給付金をもらえたこと。
テーマパークの入場料の割引が使えたこと。
スポーツクラブへの入会費や月額料金の割引、都度の回数券が半年に1度割引になること。
映画館入場の割引になること。

福利厚生制度の改善点:
特になし。

河北総合病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:
2交代制。部署により残業は違う。私がいたところは、月の残業5時間以内。休み希望はカレンダーに記入すれば大体通る。1日の休み希望3〜4件までなどの縛りはあります。

多様な働き方支援:
所帯持ちにはやさしい。独身はきつい。勤務変更は多かった。

河北総合病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
部署による。割と感じの良い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。研修やヘルプなどもあるので、他部署の知り合いもできやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国出身の看護師もいるので外国人雇用にトライしている印象。

河北総合病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
育児休暇をとっている先輩もいたので、比較的希望が通りやすいのかと思います。

河北総合病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 看護補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:
ないと思います。
自分がどのランクにあるかによります。入社年数、役職、ポイントにより、昇格があります。もしかしたら、私が知らないだけかもしれません。上の方の役職になれば、裁量権が与えられている場合もあるかもしれません。

成長支援制度:
条件がありますが、支援はあります。必要な業務内容であって、所属部が認めた場合、研修費用を支払ってくれます。認定看護師資格であったり、特定行為など。

河北総合病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 看護補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:
前職場の通勤が厳しくなり、前から気になっていて、条件的に良かった為。

入社前に認識しておくべき事:
入社時は人数も多く、人が潤ってましたが、年々退職し、入職しても定着しません。
正職員であると、異動があり、他の部署の支援などが多かったです。

河北総合病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:
地域密着型の病院のため、地域の方に選ばれやすい点が強みです。

事業の弱み:
病院らしい古い風習などがあることです。

事業展望:
地域密着型の病院のため、今後患者がいなくなることはないと思います。

河北総合病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
599万円 45万円 2万円 90万円
年収 599万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
ラダー評価。夜勤手当てあり。賞与は入職前提示された時は4ヶ月分だったがが、4年間いて4ヶ月分支給されたことはなかった。3.4ヶ月分程度。基本給が高め設定だと思う。

評価制度:
年功序列、経験重視、学歴により基本給が結構違う。経験ある人はすぐに即戦力になれる。