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生和コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
手当の制度は一応ありますが、他社と比較して良いのかは不明です。

働きがい:
営業部は、普通なら手に入らないであろう高額歩合が若くして手に入る可能性がある、という点が一番です。
また、大きな建築物を扱っているため、オーナー様の一生物の契約に携われるというのは、人によりますがやりがいのある仕事ではあるかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格手当は数万円が一度限り支給される。個人差はあるが積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:基本的に同業他社からでないと知識が付きにくく、研修はあるが、
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:技術的には昔ながらの建設会社としてのスキームが出来上
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:経済的にも確り考えて行かないと追いつかないところがあり
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、取得までの期間があります。働きがい
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はあるが期待しない方がよい。働きがい:工事
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回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:最近になって資格取得に力を入れ始めている感覚で資格を取得でき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:事務職では一旦仕事を覚えると、同じことの繰り返しで、業務な魅力がなくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:対応する客はほぼ資産家の為、不動産、税務関係などの知識は提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:営業力は付きません。あまり再現性がないので、コツというか感覚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:契約が取れればかなり高額な歩合が入ってくるため、売れればやり甲斐はある
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては無し働いている人は皆個人的に取っている人が多
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:建設会社のため、建築に関する資格の手当てはあるが、それ以外の
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:勉強会や、研修があり、資格取得へのバックアップもしていただけ
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