回答者: 男性/ 役員兼コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表取締役
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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906万円 | 54万円 | 0万円 | 252万円 |
年収 | 906万円 |
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月給(総額) | 54万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 252万円 |
基幹職員は基本給与と職務給与があり、基本給与は役位に応じて上下し、職務給与は職種と前年実績で決定される。契約職員は参画プロジェクトごとに給与が決まっており、参画プロジェクトが変わると給与も変動する(参画拒否(退職)の権利もある)。
昇給・昇進スピード:
高収益プロジェクトの受注に貢献した場合は一時的に高昇給が期待できるが、一般的には世間並みを目指している。中途採用が多いので、採用時にすでに管理職で採用されるケースが多い。若手は管理職志向が薄い。