エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

富士みのり子ども園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
現職

回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:
ヨコミネ式というものを取り入れています。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話す時間はほぼないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国の保護者がいるので英語や中国語など、多言語を学ぶことができます。分からない時はスマホなどで通訳しながら会話します。

回答者: 女性/ ライン職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:あまり良くないです。組織体制・コミュニケーション:話しにく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都豊島区目白2−20−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 校舎マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境があり、経営層の動きも早い。新人でも良い... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島1−5−17堂島グランドビル8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にしっかりと分かれていて、風通しも良かったように感じます... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6-6広尾プラザ 6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:弊社では、多くの事業が展開されているので社員同士のコミュニケ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部職員は中途入社で構成されており、様々なバックグラウンドの... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区葵3−15−31住友生命千種ニュータワービル17F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 学童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、社員問わず、定期的に内部調査のアンケートが行われ... 続きを見る
2.6
東京都葛飾区小菅4−7−1綾瀬プラザ2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社との関わりはほとんどなく、園長や主任から話がおりてくる。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島1−5−30堂島プラザビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係はいいと思う。とても優しく教えてくれることもあ... 続きを見る
2.9
埼玉県戸田市本町4−11−19パールステーションビル301
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小規模だと、人間関係が悪くなると職員の人数は... 続きを見る
2.8
千葉県野田市中野台564−2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表は、子どもに本物(プロ)を見せると言う気持ちがあり、あら... 続きを見る
3.1
東京都杉並区高円寺南4−26−16ビクトリアプラザ高円寺3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】パートの先生もいずれかは正社員を目指していける... 続きを見る

富士みのり子ども園で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。