回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給…年１回４月。最高責任者に認められると年度途中に昇給する方もまれにいた。賞与…７月、１２月の２回。支給日や支給金額は支給当日にしかわからない。もらえない支給無しの方もいるため。基準は特にない。各種手当て…基本給が高卒求人並の金額に抑えられているため種類はかなり多い。担任手当がかなり大きいし差もある。
評価制度:
昇進・昇格の基準はない。４月１日に事前予告もなく突然伝えられる人も多い。年功序列は全くなく、２０代でも主任等任されており実力主義ではある。
昇給…年１回４月。最高責任者に認められると年度途中に昇給する方もまれにいた。賞与…７月、１２月の２回。支給日や支給金額は支給当日にしかわからない。もらえない支給無しの方もいるため。基準は特にない。各種手当て…基本給が高卒求人並の金額に抑えられているため種類はかなり多い。担任手当がかなり大きいし差もある。
評価制度:
昇進・昇格の基準はない。４月１日に事前予告もなく突然伝えられる人も多い。年功序列は全くなく、２０代でも主任等任されており実力主義ではある。