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株式会社レベルスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風：
基本的にやることをやっていれば何も言われない印象です。
キャリアについて相談したい時はその日に都合をつけてくれたり、夜遅い時間でも対応してもらえるのが安心感が有りました。ちゃんとキャリアアップがしたくてその意思表示、努力ができる人とは相性が良いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
いわゆるガチガチの上下関係、体育会系の雰囲気は皆無です。
とういか、社内で働いているメンバー自体がそういうのが得意じゃなさそうな印象でした。
業務連絡はチャットベースですが、毎月1  on  1の面談があったり、少人数での食事会を企画してくれたりしていたので割と色んなエンジニアさんと交流できる機会がありました。
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:成長途中の会社のため、組織が大きくなく、直接役員の方とコミ
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年06月10日
企業カルチャー・社風:エンジニアからすると、モダンな環境や新しい技術へ挑戦する機
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年06月11日
企業カルチャー・社風：カルチャー？というのは、わからないですが、会社的してはとに
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口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:機会はある、風通しは悪くないが特段良くもない。プロジェクト
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