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その他
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男性
女性
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
担当部署によって大きく違いがある。調整は難しい。納得している人もいるし、不満に思っている人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短勤務も聞いたことはない。ただ、残業手当はないが、最終退勤時間は決められており、ダラダラ遅くまで拘束されることはない。ただし、早朝出勤はどちらかというと推奨されている。

口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:基本的には自己成長を求められる。キャリア開発は実行されていな
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:性別による働きやすさはあまり関係ない。人間関係による。どのよう
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
32万円 32万円 0万円 40万円
年収 32万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:実力主義ではあるが、評価者の主とする項目が異なるため、何を持って実力が
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)

同業界の口コミ

3.5
東京都渋谷区猿楽町28−13ROOB−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:自身が入社した頃は昇給がなく数年後に初めて昇給がありました。... 続きを見る
3.0
大阪府枚方市楠葉花園町8−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年功序列賃金のため、中途採用者の賃金はプロパーの職員と比べる... 続きを見る
3.5
千葉県千葉市中央区千葉港4−3経営者会館5F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代は基本的になく、賞与もありませんでした。給与も最低限の... 続きを見る
0.0
埼玉県所沢市泉町1806
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:昇給はほとんど望めない環境であるので贅沢を言わなければ、年々... 続きを見る
3.5
千葉県柏市光ヶ丘2−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【評価・報酬について】感謝され、賞賛され、さらに別の事業の担... 続きを見る