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JCHO仙台病院のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

JCHO仙台病院の回答者別口コミ（3件）

  • 検査技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月16日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月12日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年01月17日
回答者一覧を見る（3件）

JCHO仙台病院の職種別口コミ（12件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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JCHO仙台病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月15日
オフィス環境:
移転して日が浅いので施設内は綺麗です。
住宅街の中にあるので周りは静かです。

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JCHO仙台病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
月1〜2回程度の早番・休日当番・22時までの遅番・22時以降の待機があります。遅番は22時までですが、24時頃まで仕事することがあります。待機で呼び出された場合、基本的に翌日有休で休みを取れますが人手不足で取れないこともあります。取れない場合ほとんど寝ずに翌日、日勤で終業時間まで働くため心身ともに辛いです。
また担当によっては休日出勤しなければならず、プライベートの予定を急遽変更することがあります。残業時間も担当によって大きく異なります。
通勤手段で路線バスを使用している場合、
22時以降バスの運行が終わっているためタクシーで自宅と病院を行き来します。運賃は病院負担です。

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JCHO仙台病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:
中途入職に対して威圧的な態度をしてくるスタッフがいますが、他のスタッフは基本的に話しやすいです。

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JCHO仙台病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月17日
成長・キャリア開発:
研修も義務づけられていますし、欲しい資格(認定、専門看護師等)への支援はされると思います。
グループ内での異動も可能で、スキルを付けたいという人にはか環境は整っていると感じます。

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JCHO仙台病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が整っていて様々な知識習得を期待していましたが、毎年退職者が出ており常に人員不足のため業務をこなすのに必死で教育どころではない状態でした。教育体制は整っておらず仕事のやり方以外は自己学習のため辛い環境だと思います。

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JCHO仙台病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 45万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
他の病院にて勤務したことはありませんが、給与・休日については不満なく働けています。同じ看護師の友人から話を聞くと、かなり休日は多い方だと感じています。給与も他と比べて少ないということは無いと思います。むしろ多い方では。しかし年々人員不足が顕著で残業時間も入職時からずいぶん増えました。残業代も出ますが、その部署の上司により超勤したことを記入できるかできないか、それによって大きく変わるかと思います。

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