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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
人事労務系を目指すなら経験を早く積むことができると思います。

働きがい:
中小零細企業が顧問先に多いので、例えば就業規則が会社に合っていないものしかないなどということがあります。そういう時に就業規則を見直したり、または60歳以上の方の再雇用制度など、会社に即した解決策を提案して採用されたりしたりした時はやりがいを感じました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に自分が目指すキャリアをどうするかは考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:古くからある古参の社労士事務所のため、すでにかなりの顧問先を抱えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:終業は定時上がりが基本でした。ただ、繁忙期は残業でき、残業代
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はありました。5000円前後です評価制度:顧問先を持つルート営業に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:個人経営ですので、社風はそれなりです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:当時はあまり仲が良かったイメージは
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