エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(15件)

真商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:
退職金・ボーナスはありません。
住宅手当・交通費こみの金額が契約金額として提示されます。

オフィス環境:
新宿2丁目にある建物の3階にあります。
会議室等の部屋の仕切りはほぼありません。

真商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:
副業は会社から多く支援されます。例えば会社設立したい場合や副業をやりたい場合はご相談で自分の時間や仕事を分配することができます。ただし、会社の仕事を最優先とし、毎月成果や利益がちゃんと出せる者のみとなります。

真商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
生産性の向上はあまり見られていません。どれだけ時間を費やしているかの方が評価されている気がします。
社長との距離が近く、挑戦する機会は多々あると思います。
日本人、中国人、韓国人で構成されており、温かい人が多いです。
社員を教育・育成する体制はほとんど整っていません。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は整っていません。
コミュニケーションのとりやすさはピカイチです。

ダイバーシティ・多様性:
バイリンガルの人が多いです。

真商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
女性の社員も働きやすい環境です。

真商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:
分からないことは先輩社員が教えてくれるので、未経験でも働きやすい環境でした。

働きがい:
ECサイトでの勤務が初めてだったので、様々な仕組みを学べました。
その他、飲食業もやっているためそちらの仕組も学ぶことができました。
一緒に働く人が様々な国籍や老若男女問わない年齢のため、すごく刺激的でした。

真商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
行う業務や役割が社長の一存で決まります。

真商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の弱み:
組織としての社内体制が全く整っていない点が大きな課題です。そのため、人の出入りが激しく、優秀な方はすぐに別の会社に行ってしまうという印象があります。逆に組織体制を十分に整えれば、非常に強い会社になると思います。

真商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:
通常、賞与は年2~3回、会社の実績に応じて支払われる場合が多いです。こちらも同じです。ただし毎月や毎シーズンごとの利益や成果を見ますので賞与は個人で利益また成果が出せますとインセンティブが発生します。