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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤多。部署によっては、土日GW、シルバーウィーク関係なく働かなくてはいけない。平日も17時退社が定められているが、現実問題としてなかなか17時に帰れない。夕方~夜の会議も大変多く、準備、実施、とりまとめ、報告業務が大変な負担となっている。

多様な働き方支援:
有給取得推奨。リモートワーク不可。企業からの特別な働き支援はなし。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:お客様主義であるが、実績として結びついていない状態である。
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列。若くてバリバリ働いても急激な昇給は見込めない。長く働くことに
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回答者: 男性/ 共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:退職金があるのは大変ありがたい。社員割引のようなものはほとんどないため
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:等級制度になっている。役職手当は数千円の世界。課長や部長になっても責
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回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝の声につきる。保険のケースであれば加入
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回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
働き方の満足点:なし。働き方の改善点:育休などにおける時短勤務者に対する補充は基
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回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・仕事量:営業の場合:朝礼、業務タスクの確認、訪問先確認・訪問の繰り返し
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:月給×0.0のように掛け算式。インセンティブ:保険などを売った場合はインセ
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回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:お客様(組合員の方)と話すスキル。どの業務であっても
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回答者: 女性/ 金融営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
多様な働き方支援:副業禁止。リモートワークなし。育休による時短勤務有。基本的には
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回答者: 男性/ 共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:貯金を念頭に置いた総合事業を展開できる点。事業の弱み:不採算事業であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:半公務員的なところがあるため、安定であることはもちろん、仕事のスピード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:有給は積極的にとれる。住宅補助はなし。最近になって完全週休2日制導入。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:40代が格段に少なく、定年を迎える管理職の方が多くいるため、一気に管理
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回答者: 男性/ 共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:積極的に新しいことをしようという雰囲気は少ない、前例踏襲の
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回答者: 男性/ 共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:研修制度は大手他社と比較して、あまり整備されていないように思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:有給、出産休暇等は
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