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相澤病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
-

組織体制・コミュニケーション:
風通しはあまり用途は言えない
業務も属人化しておりそのひとがいないと業務が回らないこともある。この点が一番つらい

ダイバーシティ・多様性:
-

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口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月21日
企業カルチャー・社風:顧客サービス、地域への貢献を大事にする社風で、サービス精神
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月16日
企業カルチャー・社風:若手が盛り上げていて活気がある雰囲気。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:DXを導入しようとしているようだが、現場としては導入された
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