回答者： 男性/ 半導体生産技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 55万円 | 0万円 | 190万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
給与制度:
等級がベースになっていて、そこに業務評価等がはいって給与、昇給が決まっています。
評価制度:
昇給基準は明確ですが、都度の評価基準は主観が主になっていると思います。基本は実力主義ですが、連続半期評価が昇進時に問われるので、それがその時の純粋な評価をゆがめてしまうところがあります。
等級がベースになっていて、そこに業務評価等がはいって給与、昇給が決まっています。
評価制度:
昇給基準は明確ですが、都度の評価基準は主観が主になっていると思います。基本は実力主義ですが、連続半期評価が昇進時に問われるので、それがその時の純粋な評価をゆがめてしまうところがあります。
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回答者： 男性/ 半導体生産技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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