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佐賀女子短期大学付属ふたばこども園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
・年に一回1人ずつドキュメンテーション形式の園内研修がある。
指導案を作成して学年を超えて保育を見る機会がある。子どもの姿を写真で切り取り、一つの議題を設定。付箋を貼り、意見を交換する。
自分の保育の良い点や、これからの課題を見つけることができる。
批判的な雰囲気ではない。優しい雰囲気で発言しやすい。
外部から講師にきてもらい、指導を受けることもある。

・保育を抜けてなるべく研修に参加できるようにしている。

組織体制・コミュニケーション:
以上児、未満児にそれぞれ主幹がついている。
相談しやすい雰囲気がある。

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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:削減すべき業務はどんどん削減している。上の意見で変わらない
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2.9
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3.0
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3.9
神奈川県川崎市川崎区駅前本町５−２大星川崎ビル９Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとしては各役職ごとに毎月の会議などがあり、... 続きを見る
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株式会社キッズコーポレーション

2.8
栃木県宇都宮市南大通り２−６−１ＫＩＤＳ１ＳＴＢＬＤ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:勤務園は話しやすい人ばかりでした。園担当の本社の方も話しやす... 続きを見る
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株式会社フロンティアキッズ

2.9
埼玉県戸田市本町４−１１−１９パールステーションビル３０１
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小規模だと、人間関係が悪くなると職員の人数は... 続きを見る
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株式会社こどもの森

2.6
東京都国分寺市光町２−５−１
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:好きな保育をできる環境はあると思うし風通しは良い。ただ園によ... 続きを見る
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3.2
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国統一の献立を使用しているため、献立作成は基本的には本部で... 続きを見る
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3.4
東京都世田谷区上北沢３−８−１９賀川豊彦記念松沢資料館２Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり宗教色はつよい法人ではあるので、そこからは離れられない... 続きを見る
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