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宇和島市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
上司や同僚に仕事だけでなく、プライベートの相談もできて、とても風通りのよい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同部署に関わらず、いろいろな所属部署と連携をとるため、いろいろな人と関われます。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:宇和島市の仕事着についてはスーツ着用が必須ではなく、「うわ
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回答者: 男性/ 建築技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:誠実で親切な人が部署に関わらず多い印象を受けた。若手職員の
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:縦割り行政の意識が強く、風通しが良いとは言い難い。、組織体
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、トップダウン方式なので、何をするにも必ず
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3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然。凝り固まっていて成長が見込めない。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.0
埼玉県川口市青木2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とも話しやすい環境ですが、職員数が多いので関わりの... 続きを見る
3.0
大分県大分市大手町3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総合土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 主幹
企業カルチャー・社風:全体の奉仕者としての意識が強く、皆んな真面目である。組織体制... 続きを見る
3.0
秋田県秋田市山王4−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良いと思います。ただし飲み会が大変多く自... 続きを見る
2.7
鹿児島県鹿児島市鴨池新町10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ 教諭
企業カルチャー・社風:場所による。組織体制・コミュニケーション:管理職次第。話は聞... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる機会はいくらでもあるが、既存の業務で手... 続きを見る
3.3
東京都品川区広町2−1−36
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1年目は研修が結構あるのでそこで他部署の同期と交流することで... 続きを見る
2.7
長野県長野市南長野幅下692−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。変化を嫌がる性質がある。また、着実性を重視するためス... 続きを見る
2.9
長崎県長崎市尾上町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも比較的さまざまな事業に挑戦することができるため、県の... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下水道建設部/ 技師
組織体制・コミュニケーション:組織どうしの関係性が悪いことがまれにあり、余計な仕事が増える... 続きを見る

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