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済生会中津病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 女性/ 福祉関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。
もっと社内のコミュニケーションが図れる場があればいいですが中々難しい所があります。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが話しにくい風潮がある。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:上司により、部署の風通しの良さは異なる。挑戦する機会はあり
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年07月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会感は年々薄れている印象。会社なりに風通しを
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

2.5
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないよう
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