回答者： 男性/ 美容師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アシスタントからカラーリスト.ジュニアアシスタント、スタイリストに昇格するたびに少し給料が上がります。
そこに年間何日上がるかのプランにって基本給が変わり、残りは売り上げによる歩合がついてくる感じです。
賞与は無く、手当も通勤手当のみで通勤手当も15000円ほどだったかと思います。
評価制度:
業界自体がそうなのですが、完全に実力主義の世界です。
昇進、昇格の基準はありますが、見てもらう人によって違うので、きっちりしてる感じはないです。
ジュニアアシスタントまでは簡単になれるかと思いますが、それからは個人の努力が必要になります。
そこはどのお店に入っても根性がないと続かないと思います。
アシスタントからカラーリスト.ジュニアアシスタント、スタイリストに昇格するたびに少し給料が上がります。
そこに年間何日上がるかのプランにって基本給が変わり、残りは売り上げによる歩合がついてくる感じです。
賞与は無く、手当も通勤手当のみで通勤手当も15000円ほどだったかと思います。
評価制度:
業界自体がそうなのですが、完全に実力主義の世界です。
昇進、昇格の基準はありますが、見てもらう人によって違うので、きっちりしてる感じはないです。
ジュニアアシスタントまでは簡単になれるかと思いますが、それからは個人の努力が必要になります。
そこはどのお店に入っても根性がないと続かないと思います。