回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:
あまりないように感じる。自分自身で考えさせるようなタイミングは多いが、最終的には社長が判断していたように感じていた。
成長支援制度:
支援はとてもあったように思う。新入社員は社外に研修に行っていることもあった。会社と自分の方向性が合えば、とてもプラスになると思う。
あまりないように感じる。自分自身で考えさせるようなタイミングは多いが、最終的には社長が判断していたように感じていた。
成長支援制度:
支援はとてもあったように思う。新入社員は社外に研修に行っていることもあった。会社と自分の方向性が合えば、とてもプラスになると思う。
山梨ユニフォーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文山梨ユニフォーム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生面では全般的に満足していた。
福利厚生制度の改善点:
会社の規模が小さい為、現状以上にのぞむことは特になかった。当時は一般的にも男性の育児休暇がああり認められない世の中であったが、育児休暇が取得できると良かったと思う。
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