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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的な提示は10:00-19:00だが、かなり融通が利いていたと思う
大手の会社のような数分の遅刻で怒られたりということもなかった
プライベートの予定や急な体調不良の遅刻欠勤も調整してもらえた

多様な働き方支援:
中途の経験者は最初からフルリモートの人もいましたし、
未経験でも独り立ちした後はフルリモートの勤務が可能
副業をしている社員や時短勤務者もいた

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:人材ビジネス以外にも可能性があればチャレンジできる環境です
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:人材紹介業以外にもいろいろな事業を始めようとしていた。風通
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:様々な職種・業界を取り扱っているそうご安心人材サービスを行なっている
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:意思決定が速い利益率が高い事業の弱み:資本力が弱い事業として差別化が
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。まだ、これから成長していく会社
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:基本的には経験者が働きやすいと環境に思えるが、未経験の社員で
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
事業の強み:差別化が難しいので集客経路を独自で作る必要があると思う。コンセプトは
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。自分の仕事に合わせて、調整できます。勤務時
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので自分で成長する意思は必要だと思う。基本的
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 260万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:月給が高いというよりは、インセンティブが高いイメージ。3ヶ月のクオータ
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:ほぼ管理していない印象。自由に仕事ができると思う 数分の遅刻
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修は基本的にOJT。未経験者なら自分から動ける人のほうが向
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給+インセンティブ売り上げに応じて10%~35位の間で歩合率が変動
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口コミ投稿日:2024年08月13日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本的には前職以上の金額でオファーが出る基本給+インセンティブ評価制度
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:企業のスタートアップから携わることができるので、会社の成り立ちや必要手
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:基本的なもの以外はほとんどないが、昼寝制度があった。オフィス環境:ワン
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
福利厚生:基本的なもの以外は特になかったオフィス環境:1フロアで
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当全額支給オフィス環境:フリーアドレス制リ
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:生理痛がひどい時はテレワークに変更することも可能。病院も仕事に
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性特有の体調不良でリモートワークや休みを取
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います女性特有の体調不良を理由とした急な欠勤は許
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:取りやすいと思う。管理職はいなかったが、女性社
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:紹介だけでない事業ができるとより安定
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