回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 20万円 | 0万円 | 260万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 260万円 |
給与制度:
月給が高いというよりは、インセンティブが高いイメージ。
3ヶ月のクオーターごとの売上でインセンが決まるため、月ごとの目標はないため、追い詰められることはあまりない。
また、成約数だけでなくテレアポ等にもインセンがあるため、評価制度が多様化されている。
月給が高いというよりは、インセンティブが高いイメージ。
3ヶ月のクオーターごとの売上でインセンが決まるため、月ごとの目標はないため、追い詰められることはあまりない。
また、成約数だけでなくテレアポ等にもインセンがあるため、評価制度が多様化されている。