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パーソルクロステクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ R職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:多種多様な経歴を持つ人物がバラバラに働いているため統一され
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:派遣先によるが、プロパーの業務補助をすることが始めは主な業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:会社全体としての平均年齢は低く感じる。実際に現在の
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:社員の成長・技術力の向上に力を入れていて、向上心のある人が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気が学生の延長。組織体制・コミュニケーション:全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:泥臭い営業スタイルが良しとされている雰囲気。人間関係は非常
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回答者: 男性/ 一般会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:SES企業という特色とコロナ渦ということもあり、基
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:部門にもよるが、昔ながらの体質と、親会社がメーカなので、独
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:暗くもなく明るくもなく普通だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風はどのような特徴があるかについて
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回答者: 女性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア/ エンジニア

4.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良い若い会社に派遣されました組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:派遣先を決めるのにあたり、営業やコーディネーターは派遣先の
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スタッフ人事

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:正社員の方は部長クラスと毎月面談する機会があるようなのでア
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な社風である。自分の希望に基づいて色んなことにチ
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回答者: 男性/ 機電エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:営業同士で連携もできていて風通しは良さそうです。組織体制・
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常にあり風通しのよさも抜群、成長したいと思
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:担当営業に何でも相談する体制ではなく、内容により問
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:今風に、派遣社員をうまく良く使う。非常に癖がないというか、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月18日
組織体制・コミュニケーション:就業先にいるため社内の人と話す機会はあまりありませ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はそこそこの頻度で変わっていた。会社が大き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:規模が大きいが故に話がほとんど伝わっていきません。希望など
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回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
組織体制・コミュニケーション:RPAエンジニアが所属する部署は、新設された部署に
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的にお客様先に全社員が行くような形態のビジネスモデルで
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回答者: 男性/ クラウド・インフラ運用・設計・開発関係者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:部署に依る所が大きいですね。私は挑戦する気にはなりませんで
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回答者: 回答なし/ 機会系エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:年一で組織が変わります。エリアごとのグループがあり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で飲み会などのコミュニケーションはほぼ無く
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
ダイバーシティ・多様性:客先常駐型なので、案件によってワークスタイルが全く異なる
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:組織が様々ある派遣先に細分化されており、一緒に働いていると
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回答者: 男性/ 電気ハード開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:アウトソーシングだからしょうがないが閉鎖的になる印
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で去年まではほとんど交流がなかった。今
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに交流する機会はあるが、社員のモチベーショ
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回答者: 女性/ WEBシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人が多いです。優しい社内環境です。外国人に対する
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:狭いコミュニティのためアットホームな職場と言えば聞こえは良
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
ダイバーシティ・多様性:海外出身の社員さんは主にアジア系の方が多い。日本語のコミ
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:アウトソーシング組織体制・コミュニケーション:現場による。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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