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パーソルクロステクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては寛容です。また、時短のママさんも多数働いてお
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:派遣先次第ではあるが働きやすい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:時短社員も多くいる事から働きや
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回答者: 男性/ モデルベース開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:内勤は女性の比率が多いため働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、働きやすい会
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回答者: 男性/ IT技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性で活躍されてる方は
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:周囲に女性がいない
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回答者: 男性/ ものづくりエンジニア、ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 機電第2技術部 東海機電グループ

2.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアが3割と多い方である。将来的には5割に増やすと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:産休とった後の時短勤務は使ってる人が多いので働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性も多いため、出産などのライブイベントがあっても働
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:在籍時は女性の管理職は存在せず、よくて主任レベル休暇がとれるか
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:基本的に派遣先によるが、自身の条件に合う現場がなければ内勤とな
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:入社後3年働いたらキャリアチェンジ出来る為、現場職でも結婚後は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員もちらほらいて、特に不満も言っていなかったのでどちらか
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。CADオペレーターとして女性は重宝されるのでその
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性の比較的多く働いているのでいいと思う。給与形態は知らないが
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける会社。リーダー職なども手を上げれば抜擢される
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:エンジニアがほとんどの会社のため、女性は1
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部 IT技術部 インフラG/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:制度としては、働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:育休復帰率も高く、働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、配属
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているのをほぼ
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:生理有給や育児休暇などは比較的取りやすい。制度としてあるので申
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:性別で働きやすさが変わることは無い。就業先の人間が女性に気を使
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:技術者が多いので必然的に女性の人数は少ないが、男女関係なく働き
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:時短制度などもあり、管理職でも時短できるので割と働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー、女性の部長はボチボチいます。女性マネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり休暇も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度も整っており、復帰される方へ向けてのセミナーも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:全くないので最下級にとどまることが多く、管理職がほぼゼロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:社内の営業、コーディネーター、ミドルバックは女性割合が約6割。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人はたくさんいる。本社では毎月誰かしら産休育休で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性も変わらず実力主義ではあると思うが、出産後の時短勤務専用部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育休後復帰する人が多いがそのしわ寄せが他の社員に来ているように
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