企業カルチャー・社風:トップダウンなところはあります。意見は言えるけど採用はされな...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 古川橋病院の評判・口コミ
- 古川橋病院の企業カルチャー・組織体制
古川橋病院の社風・企業カルチャー・組織体制
--
5件古川橋病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。古川橋病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古川橋病院への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
京都府京都市左京区大原井出町１６４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ラダーというのがあり、普通にしていれば上がるが何かあると落と...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田１−３−１大阪駅前第一ビル１２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治徳洲会病院 臨床工学科/ 役職なし
企業カルチャー・社風:医療法人徳洲会は毎月送られてくる新聞や，それぞれコメディカル...
続きを見る
2.8
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良くも悪くも上下関係があり、日が限定され...
続きを見る
3.2
静岡県富士市大淵４０５−２５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:協力して、業務に取り組むため。シフト制では、なかなか日程や予...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の多くは、非常に尊敬できる上司だが、同僚...
続きを見る
3.4
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場内の環境はよく、役職の方にも気軽に話しかけられる。しかし...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿６−２８−１０シルバーマンション新宿３０６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に前進思考で、新しいことにどんどん挑戦することができます。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町２−３−１２ＳＩＭＩＺＵビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:研修はしっかりしているのでとてもいいと思う組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.7
岡山県倉敷市美和１−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂や売店が病院内にあるため、持参しなく...
続きを見る
古川橋病院のカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
古川橋病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
歴史ある病院だったので、独自のルールがあったようです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方は良い方でした。フロアー間での細かな業務のやり方に違いがありました。各々に良いやり方がありましたので、病棟会などで話しあい、お互いに良いやり方は取り入れて、統一していただけるだけると、もっと働きやすくなるのではないかと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方々はいらっしゃらなかったようです。
介護士さんは男性も多くいらっしゃいました。残業がほぼないので、家庭との両立はしやすいそうでした。