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東京慈恵会医科大学病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:
家賃補助は1.9万円で、病院の立地からして少し低く、県外に住んでいる人も多くいる。通勤手当では1番安いルートで出されるので、近くだと御成門から出勤できるが、人によっては新橋から歩いて出勤しないといけない。差額を地震で出して出勤も可能であり、何かしら事故があった際、どのルートを通っていても申請は通る。

オフィス環境:
港区にあり、仕事終わりは職場の人とお酒を飲みに行く機会がとても多い。建物自体も綺麗で、職員の休憩場所にはカード決算が出来る自販機があり、DEAN&DELUCAもあり、職員だと少し安く購入する事が出来る。また、患者さんも利用できる蕎麦屋さんは量が多く、日替わりメニューもとても美味しい。

東京慈恵会医科大学病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:
どの部署も人員不足なのか、残業は当たり前で、日によっては4時間ほど残って翌日も出勤の場合もある。休憩も1時間取れないことが殆どであまり改善するつもりもない雰囲気がある。

多様な働き方支援:
副業は禁止されておらず、むしろ給料が高くないため積極的にやった方が良いと入職してから上司の方に言われた人もいる。

東京慈恵会医科大学病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
保守的

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は悪くない
上司との話しやすさは上司の性質に依存する

ダイバーシティ・多様性:
国籍の異なる医師はいる。コメディカルはみない。
ジェンダーやセクシュアルな多様性は積極的には対応していない。

東京慈恵会医科大学病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
産休育休はしっかりとれます

東京慈恵会医科大学病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
勉強会が月に1回実施されており、スキルアップには繋がると思います。資格手当も全額では無いと思いますが、でます。研修は年に1回あります。

働きがい:
患者さんに会って感謝されたり、数値が良くなってたりすると働きがいを感じると思います。ですが、私のところは患者さんに会うことはあまりないので、患者さんからのメッセージを見て、働きがいを感じると思います。

東京慈恵会医科大学病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入職した時、幅広い年齢層の職員がいたが、年々同期や中堅層の先輩方が辞めていったり、年配の職員の方をあっちこっち別の部署に移動させたことにより、今の子育て世代のカバーも新人の育成も余裕を持ってすることができなくなっていったなと思いました。入職当時は育成に力を入れていたが、今は派遣を入れて、切りたい時に切る方向にシフトしてるのがあからさますぎる。
年々、このままいても自分の中に何も残らないのではないかと思うようになった。

東京慈恵会医科大学病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:
臨床、教育、研究ともに強いと思います。

事業の弱み:
特に大きな弱みはありません。

事業展望:
地域活動も広まっていきそうです。

東京慈恵会医科大学病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
病院は一般企業と違い、大幅な儲けはないので、基本給は少しずつ上がっていく。
私が就活していた当時、ボーナスは他の病院より良いと聞いていた。量や質に関わらず、在籍年数に応じて上がっていく。

評価制度:
基本年功序列だが、なんでも嫌と言わずにやってくれる人が上がっていくイメージがあった。
年3回、主任クラスと面談がある。評価表もつけてるのを見かけたが、評価が給料に反映されているかはわからない。
年功序列でも、リーダーをやらない選択をする方もいた。このやり方が1番賢かったと思う。
リーダーをやっても大して給料上がらないと聞いた。